Actualité de l’Anarcho-syndicalisme

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También en las asociaciones ecologistas hay asalariados muy explotados

Sábado 1ro de diciembre de 2001

Solidaridad frente a la represión sindical

En las asociaciones que emplean asalariados, los "benévolos", los altruistas, administran "benévolamente" (desde el despacho y del Consejo de Administración) y los asalariados trabajan por salario. Hasta ahí, nada es complicado: estamos entre militantes, coño, sobre todo en asociaciones ecologistas ! Cogidos de la mano, se pone en práctica, aquí y ahora, una sociedad futura sin separación de clases. Y bien, éste es el "piso que se enseña", el de la propaganda; la realidad es, a menudo, muy a menudo, que la empresa se esconde detrás de la asociación y el patrón detrás del benévolo.

-  Puede un asalariado de asociación ser "benévolo"? Sí, en la medida en la que, a menudo, muy a menudo, acepta condiciones de trabajo y una remuneración que no aceptaría un asalariado de otro sector, porque encuentra una justificación moral a su trabajo.

-  Puede un "benévolo" de asociación ser un asalariado?

Sí...fuera de la asociación. Pero, en la asociación, no tiene en absoluto las preocupaciones de un asalariado. Tiene, a menudo, muy a menudo, preocupaciones de poder, frente a otros benévolos y asalariados, en la medida en que su "benevolado" es fuente para él de gratificación simbólica, de prolongamiento valorizador de su actividad asalariada, presente o pasada. El "benévolo" se encuentra en posición de empleador, cuando la asociación paga a asalariados.

Jamás se ha visto a asalariados de asociación despedir a un benévolo. En cualquier caso, éste no perdería con ello su medios de existencia. Por el contrario, se ve, a menudo, a benévolos despedir a asalariados de su asociación, y, en este caso, este asalariado pierde con ello su salario, y, por lo tanto, aquello de lo que vive.

Un caso "ejemplar": el CLAPE-LR. (Comité de Liaison des Associations pour l’Environnement du Languedoc-Rousillon).

El emplazamiento de este organismo está en Montpellier y es el correspondiente a diversas asociaciones idénticas en Toulouse, así como en toda Francia. Empleos-jóvenes, no necesariamente más motivados por el ecologismo que por cualquier otro tipo de trabajo, sucedieron a los objetores militantes, a partir de 1999. Quedaba el fijo contratado 16 años atrás. Éste, que acabó haciendo trabajos "a tarea", en lo que la empresa asomaba por debajo de la asociación, fue despedido en julio del 2000. Éste recurrió entonces a los Prud’hommes (trabajadores-delegados como "hombres buenos" para juicios internos).

Cuál fue la respuesta de la CLAPE-LR?: Junto con la SPNLR (otra asociación que tiene el mismo Secretario General que la anterior), acusó al asalariado despedido de difamación, a partir de las acciones llevadas a cabo por la CNT-AIT, antes y después de su despido. Después de un registro en su domicilio y de una largo tiempo de vigilancia (procedimiento, al menos, muy inhabitual en esta clase de asuntos), nuestro compañero fue, en julio de 2002, condenado por el Tribunal Correccional. Además de tener que pagar un total de 3.000 euros, nuestro compañero, condenado por difamación, no podrá hacer que se reconozca por los Prud’hommes su injusto despido. Entonces, apeló...Entretanto, en la CLAPE-LR, los empleos-jóvenes, en situación de infrasalario, se suceden unos a otros a un ritmo desenfrenado (( 4 personas diferentes en un mismo puesto, en el plazo de 3 años y medio!).

Se erraría creyendo que el sector asociativo representa un modo de organización del trabajo participativo de una sociedad más justa. Desde hace más de un siglo que existen, las asociaciones no han sabido producir un sistema económico alternativo. Permanecen sumergidas en esta sociedad capitalista donde el régimen de salariado consagra relaciones de explotación que no quedan fuera del local asociativo. Los asalariados de las asociaciones ecologistas sufren la misma explotación cotidiana de cualquier asalariado en su lugar de trabajo, cualquiera que fuere la dulzura o suavidad de éste o la legitimidad que le reconozcan.

SOLIDARIDAD FRENTE A LA EXPLOTACIÓN!

CNT-AIT de Montpellier _Syndicat interco Hérault _BP 51142 _34008 Montpellier cedex 1 _FRANCIA


El compañero Jean- Louis Bosc, miembro del sindicato «Herault» de la CNT, sección francesa de la AIT, fue despedido en julio de 2000 por la asociación dedicada al medio ambiente (CLAPE-LR), que le empleaba desde 1984. Se oponía, el compañero despedido, a unos administradores que deseaban urlizar esta ONG con fines personales. Emplearon toda clase de presiones contra el compañero: le hostigaron psicologicamente, le apartaron de las acciones importantes, enfrentaron nuevos asalariados de contratos precarios con él, por fin, le despidieron. El dindicato realizó varias acciones de apoyo a Jean Louis, antes y después de su despido, entre otras, difusión de octavillas y fijación de carteles. Presentó la ONG una denuncia contra nuestro compañero por aquellas octavillas y carteles, acusandole de difamación (ver la octavilla adjunta). Así detuvieron a Jean Louis en la comisaria el 13 de febrero de 2001 y registraron su domicilio. La policía requisó su ordenador, y son de esperar detenciones y registros en el domicilio de otros compañeros sindicados.


Octavilla del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-F de Hérault (Francia) contra la asociación ecologista (CLAPE-LR

En las asociaciones ecologistas hay tambien patroncillos bien cochinos

¿Creéis que las asociaciones ecologistas son sólo ambiente, simpatía, conciencia militante y compromiso desinteresado? Desengañaros; eso es la fachada. Detrás, se encuentran empresas como las otras, con patronos como los otros. Si no les motiva el beneficio, les motiva el poder y la posición

social que ello les asegura. Jubilados o personas insatisfechas con su nivel social encuentran en asociaciones de suficiente calibre la ocasión de darse importancia en sociedad , y se sienten pronto con el alma de tiranuelos dispuestos a hacer sudar la camiseta a los asalariados atraidos por el compromiso con el ecologismo.

Es el caso de dos asociaciones regionales, alojadas en la Maison de L’Environnement de Montpellier, la SPNLR y la CLAPE-LR, donde una pandilla de aprendices de patrón aterroriza al personal recientemente contratado y persigue a los asalariados más antiguos que les hacen frente. En estas dos asociaciones, asalariados colocados en puestos de responsabilidad y en CDI son objeto de presiones y de sanciones que llegan hasta la dimisión o el despido. En la SPNLR, ha sido ya despedido un asalariado; la cosa está hecha para que en CLAPE-LR suceda lo mismo.

La CNT denuncia:

-  La explotación de los asalariados reducidos a la condición de mano de obra dócil y despreciada.

-  El poder tiránico de los parásitos patronales.

-  La transformación de las asociaciones ecologistas en empresas capitalistas.

-  Su instrumentación en lugares de poder y de engorde social de los benévolos.

La CNT llama a los asalariados de las asociaciones ecologistas:

-  A romper la solidaridad hampona que pesa sobre esta prácticas escandalosas y el muro de silencio levantado por los CA cómplices.

-  A desenmascarar una explotación que oculta su nombre y a oponerle una real solidaridad de clase, frente al paternalismo baboso de los patronos benévolos.

La CNT es una organización revolucionaria anarcosindicalista cuya finalidad es la instauración del comunismo libertario. Sus medios son la acción directa sindical y social, la huelga, el boicot, el sabotaje.

Información gratuita en los dos próximos números de Le Combat Syndicaliste. Solicitarlo a: Sindicato de Oficios Varios de Hérault BP1142 34008 Montpellier CEDEX 1

PS : para contactar con :

-  la AIT : http://www.iwa-ait.org
-  la CNT de España : http://cnt.es


CNT-AIT



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