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Asi son las cosas en Utopia

Viernes 17 de junio de 2005

La octavilla que sigue fue distribuida por militantes de CNT-AIT Francia en la funcion de inauguracion del Ciclo "Clamor en el curro", organizado por el Cine Utopia.

Esta empresa denuncia la explotacion capitalista de forma dura, al mismo tiempo que la practica alegremente como demuestra el documento interno que se cita en la octavilla.

Existen aquellos que por suerte, por eleccion u obligados estan liberados del trabajo, como lo muestra Pierre Carles en su pelicula "Atencion Peligro Trabajo". Y estan todos los demas, los que buscan trabajo y los que lo tienen, no por placer, sino por necesidad, para comer, para dormir caliente, para criar a sus hijos, para vivir en una palabra. Para aquellos que tienen un trabajo, a la injusticia de ver parte de su tiempo robado y su fuerza de trabajo vendida por un salario hay que anadir la obligacion de soportar la prepotencia, el autoritarismo y todos los mezquinos tejemanejes para aprovecharse de los demas de jefes y empresarios.

Algunos creen que currando para patronos de izquierda limitan su grado de explotacion y humillacion. Y asi, en el mundo del tajo abundan las asociaciones autodenominadas no lucrativas y las asociaciones culturales donde se curra a cambio de salarios de risa, con horarios dignos de los mejores suenos de flexibilizacion del hidalguelo Selliere y donde el desprecio y el cinismo sirven de reglamento interno. La region tolosana no escapa a la regla.

De esta manera, una pyme local especializada en "la cultura de izquierda", que tiene la participacion "ciudadana" y "democratica" como reclamo, concibe su politica empresarial mas alla de los suenos mas locos del aristocrata del MEDEF. Como ejemplo un informe sobre una reunion del equipo de trabajo del jueves 25 de noviembre de 2004 que aborda dos aspectos interesantes para ver como se trata a los asalariados en esta empresa ciudadana. En un primer parrafo titulado "Punto sobre la evolucion del equipo ?Por que los despidos?", tenemos conocimiento que hay dos despidos en curso, uno de ellos por "deficit de horas de trabajo de un delegado de personal" asi como de falta de "un minimo de conciencia politica". Puede parecer una broma pero eso no es nada. El segundo parrafo se refiere a "las primas: por que, como, en que situacion". En este templo de la democracia las primas hay que merecerlas. Veamos segun que criterios:

"El reparto de primas se hara en aplicacion, viendo caso por caso, de los siguientes cuatro criterios:

  1. La calidad del trabajo diario.
  2. La ampliacion de conocimientos desarrollada fuera del horario de trabajo.
  3. La participacion, no remunerada, en actividades internas. fuera del tiempo de trabajo.
  4. La participacion en actividades que sirvan de reflexion para el conjunto del equipo."

Si quieres ayudar a los empleados de esa pyme explotadora a conseguir condiciones de trabajo dignas,

si quieres recordarles a estos patroncillos chupasangres que si la democracia vende conviene que al menos genere ilusiones, no dudes en mostrar tu rechazo ante la empresa con practicas dignas de la Patronal. No estas muy lejos de dicha empresa, es mas, estas delante. Si, se trata de Utopia.

La lucha no ha hecho mas que empezar.

Trad. Sindicato de Artes Graficas, Espectaculos y comunicacion CNT AIT de Madrid

CNT-AIT


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