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PENAUILLE : POUR LE PAIEMENT DES SALAIRES, LA LUTTE PAIE !

lundi 14 janvier 2002

PENAUILLE : POUR LE PAIEMENT DES SALAIRES, LA LUTTE PAIE !

A Besançon, la CNT-AIT a été contactée par des salarié(e)s de l’entreprise Penauille, une entreprise de nettoyage industriel qui emploie environ 250 salariés sur la ville.

Si le secteur du nettoyage industriel n’est déjà pas connu pour son progrès social, chez Penauille, on bat des records :

-  Salaires impayés ;

-  Non paiement de la prime de précarité ;

-  Paiement fantaisiste des heures supplémentaires (très souvent remplacés par une prime de salissure) ;

-  "Oublis" en ce qui concerne les jours de congés payés (un salarié a eu douze jours de congés en deux ans !) ;

-  etc., etc...

Ainsi, les salarié(e)s en CDD se rendent souvent compte à la fin de leur contrat que des heures ne leur ont pas été payées. Après avoir signalé les différentes infractions à l’inspection du travail, nous sommes passés à l’action le 29 novembre. A une quinzaine de syndiqués et de sympathisants, nous avons occupé le siège social de l’entreprise pour exiger le paiement du salaire de juillet et la prime de précarité d’une ancienne salariée en CDD. Ce qui a été obtenu. Le patron, qui n’a pas trop apprécié notre occupation, nous ayant promis de s’occuper personnellement de tous les problèmes de salaires impayés, nous l’avons pris au mot.

Ainsi à la mi-décembre, lorsqu’une autre ex-salariée précaire est venue nous contacter pour obtenir son salaire de septembre et sa prime de précarité, un simple coup de fil a permis d’accélérer le dossier. Nous constatons que chez Penauille, "oublier" de payer des heures et la prime de précarité est une pratique courante. Nous espérons que d’autres anciens salariés de la boîte, bafoués quant à leur salaire, viennent nous contacter pour obtenir leur dû.

Au delà, il reste bien entendu beaucoup d’autres revendications à exiger et à obtenir dans l’entreprise. Pour l’instant, il s’agit déjà de permettre l’application du code du travail et de la convention collective nationale des entreprises de propreté. Cela dit, depuis le 29 novembre, des salariés passent à nos permanences syndicales, et nous espérons bien parvenir à créer un rapport de force qui permettra l’amélioration des conditions de travail.

Chez Penauille comme ailleurs, l’union c’est la force !


CNT-AIT



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