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samedi 16 février 2002

L ’A.R.T.T. DU MENSONGE BREF HIS’TORIQUE GENERAL :

Rappelez-vous. La perspective d’une loi de Réduction du Temps de Travail interrompait un "mouvement" des chômeurs, certes-faible mais populaire, par une manifestation nationale d’enterrement en Mars 98.

BREF HISTORIQUE A LA POSTE :

La Poste s’engageait dans un Processus dit d’A.R.T.T. qui débouchait sur un accord cadre signé le 17 Février 1999 par la C.F.D.T., F.O., la C..F.T.C. et la C.G.C. En s’appuyant sur cette loi, la C.G.T., SUD et parfois d’autres s’engoufraient dans un "moins quatre heures pour tous" sans rapport de force et sans que cette revendication soit prioritaire.

En effet, de profondes inégalités se sont installées ces derniers temps : horaires atypiques en nuit et au jour, pourvus par les mutés, les punis et les contractuels. Statut éclaté- en trois : les fonctionnaires d’Etat dits reclassés, les fonctionnaires de la Poste dits reclasslifiés et les droits privés avec de multiples situations (C.D.I., C.D.I.I., C.D.D., C.E.S., C.E.C., Emplois - Jeunes, apprentis, etc ...). Des primes à la tête du client (privation partielle du complément indemnitaire pour les punis ou les malades), part variable à partir d’un certain grade, selon des objectifs définis et pour les dirigeants syndicaux, etc ... ).

POSITION DE LA C.N.T.-A.I.T. (dès le début) :

Aucune avancée sociale n’a été obtenue sans un rapport de force à la base. Nous n’attendons rien de cette loi Aubry qui est un fac-similé de la loi Robien. Bien au contraire, les menaces de dégradation de nos conditions de travail sont bel et bien présentes. La "Gauche-Poubelle", après son poison de l’ouverture du marché aux Télécoms et son antidote d’actions à ses nouveaux salariés, a montré qu’elle savait gérer le capitalisme avec moins d’accrocs que la droite. Alors méfiance !

POURQUOI LA POSTE ET PAS LA FONCTION PUBLIQUE ? :

En posant cette question, on s’aperçoit que ce sont ses dirigeants éclairés de cette "Administration-Entreprise", où le personnel est encore engrande majorité fonctionnaire, qui se sont précipités sur cette superbe occasion de réorganiser les services pourles rendres plus productifs et rentables, tout en arguant sur "un recrutement de 20.000 emplois" et "un renforcement d’emploi stable" (dixit).

RESISTANCE ET SUPPRESSION DES INEGALITES :

  Refus de toute réorganisation des services et des tournées, avec réintégration de tout le personnel dans les regimes et horaires normaux,
  Comblement des vacances d’emploi par des titulaires,
  Temps complet pour tous les contractuels avec possibilité de titulariuation et arrêt de tous nouveaux recrutements,
  Service actif pour tous,
  Arrêt des carrières à la tête du client et accès à un grade unique d’exécution au niveau de celui de contrôleur.
  Suppression de toutes les primes hiérarchiques et mise en place d’une prime unique incluse dans le salaire, quelle que soit la "situation administrative".

CNT - AIT Section C.T.C. Amiens

CNT-AIT


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