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vendredi 27 septembre 2002

L’entreprise Newell licencie ses 33 salariés de Nègrepelisse dans le Tarn et Garonne. Rien de plus banal, ces ouvriers sans histoires se retrouveront sans savoir pourquoi à la rue au mois de décembre 2002.

Ils nous ont demandé à les rencontrer. Nous nous sommes retrouvés ainsi une qu’une quarantaine de personnes employés et militants de la CNT- AIT le vendredi 20 septembre. La situation est difficile, le plan social proposé est minimal, les plus anciens n’ont droit qu’a quatre mois et demid’indemnité.

Les gens savent que la direction se moque d’eux, mais beaucoup craignent de bouger, d’autres ont peur de perdre de l’argent avec une grève. Depuis le mois de juin, le moral est au plus bas car sans habitude de lutter les employés tournent en rond, partent en congés sans rien décider, quelques-uns uns cherchent des solutions individuelles, d’autres protestent dans le vide. Le patron est tranquille, il va même jusqu’à envoyer des lettres d’ intimidation aux rares personnes qu’il soupçonne de vouloir provoquer le conflit.

Dans ce contexte, la venue de la CNT est très bien accueillie, nous répondons aux nombreuses questions qui se posent, nous insufflons un peu de courage, nous parlons de solidarité et de dignité. Cela porte ses fruits.

Il faut agir vite car le deuxième conseil d’administration a lieu le 24 septembre. Dès le lundi 23, l’entreprise est bloquée par un comité de soutien formé spontanément. Les ouvriers ne peuvent pas rentrer, en profitent pour débattre entre eux, et établir leur revendication. Les camions de livraison sont bloqués. La direction qui faisait la fière la semaine d’avant en harcelant quelques employés est paralysée, le mardi matin aucune riposte de sa part, nous rebloquons de nouveau en attendant les résultats du C.A.

L’ambiance est superbe, les petits commerçants du village apportent des victuailles, cela dialogue ferme autour de la grillade et du café. Devant la solidarité la morgue patronale en prend un coup : 15 jours de salaire pour les moins de 10 ans d’ancienneté et un mois pour les plus de 10 ans sont rajoutés aux indemnités de licenciement.

Mercredi le comité de soutien lève le blocus, les ouvriers se réunissent en Assemblée Générale, tout le matin, ils exigent :

  Une prime de départ de 12 mois de salaires pour tous
  1 mois de salaire supplémentaire par année d’ancienneté

La balle est dans le camp de la direction. Si vendredi soir il n’y a pas de réponse positive, la lutte se durcira.

PS : Merci à tous pour les messages de soutien.
Vous pouvez continuer à en envoyer à : CNT AIT 7 rue ST Rémésy 31000 TOULOUSE tel / fax 05 61 52 86 48
contact@cnt-ait.info qui fera suivre !

CNT-AIT


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